為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)新任科主任履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。9月4日，我院舉行了新任臨床醫(yī)技科主任培訓(xùn)會(huì)，院黨委書記金平，院長(zhǎng)趙本泉，新任臨床醫(yī)技科主任及相關(guān)職能部門參會(huì)。副院長(zhǎng)涂有運(yùn)主持會(huì)議。

   會(huì)上，醫(yī)務(wù)部聚焦醫(yī)療業(yè)務(wù)精細(xì)化管理，運(yùn)營(yíng)管理部分享績(jī)效優(yōu)化與資源配置策略，宣傳與精神文明建設(shè)部解鎖品牌建設(shè)新思維，科研教學(xué)部描繪科研教學(xué)藍(lán)圖，紀(jì)檢監(jiān)察室則敲響廉潔從醫(yī)的警鐘，全方位、深層次的培訓(xùn)，為科主任們補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，助力其快速融入新角色，引領(lǐng)科室發(fā)展邁向新高度。 

   院長(zhǎng)趙本泉向新任科主任致以誠(chéng)摯的祝賀與殷切的期望。他強(qiáng)調(diào)，角色轉(zhuǎn)換之際，責(zé)任重于泰山，科主任要勇于擔(dān)當(dāng)，結(jié)合科室實(shí)際，創(chuàng)新管理思路，以更高的思想境界和更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，引領(lǐng)科室破浪前行。 

   黨委書記金平提出四點(diǎn)戰(zhàn)略性要求：一是提高政治站位，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，共促科室高質(zhì)量發(fā)展；二是樹立責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，要有大境界、大格局、大擔(dān)當(dāng)，運(yùn)用“清單管理”模式，確保管理無死角；三是精準(zhǔn)施策，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，在醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)發(fā)展、專科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等多維度發(fā)力，全面提升科室綜合競(jìng)爭(zhēng)力；四是堅(jiān)守底線，廉潔自律，要終身學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)，科主任需以身作則，成為廉潔奉公、銳意進(jìn)取的典范。（張蔚/文 謝昕/圖 宣傳與精神文明建設(shè)部編輯發(fā)布）