各科室(部門),康復(fù)醫(yī)院,高誠(chéng)司法鑒定所:
為實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要,現(xiàn)就我院各科室(部門)2022年人才引進(jìn)和招聘各類人才的需求情況進(jìn)行摸底,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、考慮因素
各科室(部門)應(yīng)要立足本部門的床位數(shù)量、人員總量、人才梯隊(duì)情況、學(xué)科發(fā)展、新技術(shù)開展、教學(xué)和科研工作量等實(shí)際需求;特別要充分考慮新大樓啟用后的發(fā)展實(shí)際;考慮職工年齡、職稱、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)等合理配置。
二、申報(bào)人員基本學(xué)歷條件
各科室應(yīng)優(yōu)先考慮招聘碩士研究生。對(duì)于緊缺專業(yè)學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至普通院校本科學(xué)歷。護(hù)理崗位可放寬至高中起點(diǎn)普通院校??茖W(xué)歷;輔助崗位原則上采用勞務(wù)派遣用工。
三、申報(bào)程序
(一)申報(bào)方式
1.臨床科室、門診醫(yī)技科室:科主任簽字,經(jīng)醫(yī)務(wù)部審核簽字后報(bào)科室分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,直接報(bào)人力資源部。
2.行政后勤部門:部門負(fù)責(zé)人審核簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,報(bào)人力資源部。職能部門原則上從醫(yī)院職能科室調(diào)劑滿足用人需求。
3.護(hù)理部統(tǒng)一匯總護(hù)理崗位需求計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,報(bào)人力資源部審核。
(二)需求論證
各科室用人需求由人力資源部匯總后,會(huì)同醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等相關(guān)部門進(jìn)行初審,并于11月下旬提交人力資源管理委員會(huì)(人才工作領(lǐng)導(dǎo)組)討論論證。
四、報(bào)送時(shí)間
請(qǐng)各科室認(rèn)真填寫《科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表》(見附件);11月10日(周三)上午11時(shí)前,將紙質(zhì)版表格交人力資源部(辦公樓三樓)。
五、其他要求
各科室(部門)要高度重視,認(rèn)真合理填報(bào)。2022年用人計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)1次,上報(bào)后不再接收科室新的用人申請(qǐng)。2022年用人計(jì)劃經(jīng)黨委會(huì)研究同意后,不再更改。
附件:
1.附件1:科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表(臨床科室).xls
2.附件2:科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表(醫(yī)技科室).xls
3.附件3:科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表(職能科室).xls
人力資源部
2021年10月29日